В соответствии с Уставом Профсоюза первичная
профсоюзная организация может быть создана при наличии не менее трех членов
Профсоюза. Первичная профсоюзная организация создается в образовательном
учреждении по месту работы членов профсоюза, решением учредительного
профсоюзного собрания первичной организации и на основании постановления
выборного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза в чью
организационную структуру она входит. На учредительном собрании принимается
Положение о первичной организации. Высшим органом первичной профсоюзной
организации является общее собрание ее членов.
Профком является выборным исполнительным
органом первичной профсоюзной организации. Прием в члены Профсоюза производится
в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному на имя
председателя профсоюзной организации. Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный
билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.
Член Профсоюза имеет право: на защиту
профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию
нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его
социально-трудовых, профессиональных прав и интересов. Принимать участие в
выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности
Профсоюза. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными
учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях. На
поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в
деятельности Профсоюза. Член профсоюза вправе выйти из Профсоюза путем подачи
заявления в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации или районный
(городской) комитет (совет) организации Профсоюза. Выбывший из Профсоюза подает
письменное заявление на имя администрации о прекращении взимания с него
членского профсоюзного взноса. Заявление подлежит регистрации в профсоюзном
комитете первичной организации Профсоюза.
Основными задачами первичной
организации Профсоюза являются:
- объединение усилий и координация, действий членов
Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной
профсоюзной организации;
- защита профессиональных, трудовых,
социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией
учреждения;
- обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной
защитой. Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и
выборных профсоюзных органов;
- ведет переговоры с администрацией учреждения
образования;
- заключает коллективный договор и способствует его
реализации;
- оказывает, непосредственно или через городской
профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам
Профсоюза;
- осуществляет непосредственно или через структуры и
соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового
законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению)
при рассмотрении индивидуальных споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых
споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.
Профком:
- осуществляет контроль за соблюдением в
учреждении образования законодательства о труде по вопросам приема на работу и
увольнения. Он правомочен выступить против необоснованных увольнений
работников;
- осуществляет общественный контроль за
соблюдением норм, правил охраны труда в учреждении, заключает соглашение по
охране труда с администрацией.
- обеспечивает общественный контроль за решением
вопросов правильным начислением и своевременной выплатой вреда.
| 
